新疆城建洪源市政园林有限公司招聘简章

 

企业简介：

新疆城建洪源市政园林有限公司成立于2006年，注册资金3.1亿元，公司资质范围：市政公用工程施工总承包特级、园林绿化施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、防腐保温工程贰级、环保及亮化施工承包叁级等资质，经过十多年的发展，现已成为最具规模化，现代化，专业化的市政公用工程施工总承包企业之一。

公司资金、技术力量雄厚，现拥有总资产11.5亿元，固定资产1.36亿多元，拥有现代化，专业化的各种施工机械设备，挖掘机、推土机、装载机、平地机、压路机、自卸汽车、沥青摊铺机、沥青洒布车等大中型施工机械92台套，机械设备总价值近2732万元，总功率9441千瓦，其中80%设备技术装备达现代先进水平，主要设备均从国外进口，微机自动化控制程度高。能适应承担各项市政工程对机械化施工的设备要求。

公司全面实施“人才是根本”的发展战略，拥有一支素质优良、梯次合理、生机蓬勃的人才队伍。拥有工程技术和经济管理各类专业型人才，高级职称人员23人，中级职称人员85人，初级职称人员近105人，一级建造师60人，二级建造师52人等，为企业的经营生产与管理提供了保障型人才梯队。

专业化的劳务队，队伍具有经验丰富的管理人员和10年以上专业岗位技能的木工、泥瓦工、钢筋工、架子工、水电工等专业技术人员。人员配备齐全，技术力量雄厚，且配有各类作业机械设备、机具。

多元化的绿色产业基地,项目占地270亩，生产装配式管廊、桥梁生产线，新型排水沥青环保站、透水混凝土新型环保站、钢箱梁、灯杆厂、人造大理石厂、双壁波纹厂、HDPE管厂等建设研发、办公、宿舍、停车一体的产业。

几年来，新疆城建洪源市政园林有限公司以最大的热情投入到城市基础设施建设中，恪守“诚实守信、质量第一、用户至上”的服务宗旨，为城市基础实施建设创造了一大批优质精品工程，赢得了市场的认同，逐步树立了企业的品牌形象。

公司狠抓安全、质量关，致力于质量第一，诚信发展，不断提高企业知名度，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的企业及项目管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。公司坚持“以市场为导向，以竞争为动力，向质量要信誉，向管理要效益”的经营方针，发扬“诚实、信誉、优质、创新”的企业精神，做到“建一处工程，树一座丰碑”的宗旨。对社会、业主恪守承诺，诚实经营，在不断自我完善中做优做强，创“实力城建洪源市政、品牌城建洪源市政、特色城建洪源市政、和谐城建洪源市政”，朝着经营多元化、管理科学化的全国一流市政公司目标奋进。

 

现因企业发展需要，针对应届毕业生，实习生，提供多类岗位，诚聘优秀人才！

一、招聘岗位

1、市政、房产技术员（若干名）   薪资：5K-8K

岗位职责：

①、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表。

②、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

③、参与工程中施工测量放线工作，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

④、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作，参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

2、市政、房产资料员（若干名）薪资：5K-8K

①、协助项目经理全面负责项目工程技术资料及工程档案的管理工作。

②、严格按建设工程资料管理规程负责收集、整理建设单位的技术资料与工程档案。

③、对监理单位、施工单位、各分包单位的建设工程资料进行定期、不定期检查与监管，确保建设工程档案真实、完整、齐全、有效。

④、按公司的管理规范进行部门内部的文件管理，档案资料的收发登记、收集、整理、统计、归档、保管、查询、移交工作。

⑤、遵守公司保密制度，不得造成档案的损毁、丢失、泄密；不得擅自提供、复制档案，确保档案的机密与安全。

3、市政、房产预算员（若干名）薪资：5K-8K

①、协助项目经理，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对项目经理负责。

②、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。

③、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

4、会计、出纳、项目会计（若干名）薪资：5K-7K

①、完成财务部领导布置安排的日常工作及相关财务工作。

②、与项目对接，完成各项目报销、挂账、审批等工作。

③、协助项目完成项目成本管控工作。

④、完成各类报表报送及相关资料整理，归档工作。

二、招聘专业

土木工程、给排水科学与工程、工程造价、工程管理、建筑工程技术、林学、园林、水利水电工程、会计、金融专业等相关专业。

三、薪资待遇

1. < >3000元/月（顶岗实习：3000元/月）实习期3-6月（包含顶岗实习期间）

    

   2、转正后

   （1）项目岗位薪资：5000-8000元/月

   （2）会计岗：5000-7000元/月

   以上岗位定岗定级后享受：五险一金（转正满一年缴纳住房公积金）、包食宿（汉餐）、节日福利、生日福利、交通补助（转正满一年享受）、工龄工资、全年薪资（包含冬休期间）、年终奖金、企业培训、季度晋升考核机制、带薪年假（转正满一年享受）

   四、企业晋升机制

   1、项目管理技术人员/资料员/预算员

   四级技术员→三级技术员→二级技术员→一级技术员→技术负责人→公司管理层

   2、会计/出纳

   三级部员→二级部员→一级部员→主管→公司管理层

   五、应聘方式

   1、投递简历，邮箱号：1241593103@qq.com

   2、进行面试

2. < >< >咨询电话：①、俞瑞18699459879（微信同号）

    

   企业地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区北站西路1669号

   新疆城建洪源市政园林有限公司招聘简章

    

   企业简介：

   新疆城建洪源市政园林有限公司成立于2006年，注册资金3.1亿元，公司资质范围：市政公用工程施工总承包特级、园林绿化施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、防腐保温工程贰级、环保及亮化施工承包叁级等资质，经过十多年的发展，现已成为最具规模化，现代化，专业化的市政公用工程施工总承包企业之一。

   公司资金、技术力量雄厚，现拥有总资产11.5亿元，固定资产1.36亿多元，拥有现代化，专业化的各种施工机械设备，挖掘机、推土机、装载机、平地机、压路机、自卸汽车、沥青摊铺机、沥青洒布车等大中型施工机械92台套，机械设备总价值近2732万元，总功率9441千瓦，其中80%设备技术装备达现代先进水平，主要设备均从国外进口，微机自动化控制程度高。能适应承担各项市政工程对机械化施工的设备要求。

   公司全面实施“人才是根本”的发展战略，拥有一支素质优良、梯次合理、生机蓬勃的人才队伍。拥有工程技术和经济管理各类专业型人才，高级职称人员23人，中级职称人员85人，初级职称人员近105人，一级建造师60人，二级建造师52人等，为企业的经营生产与管理提供了保障型人才梯队。

   专业化的劳务队，队伍具有经验丰富的管理人员和10年以上专业岗位技能的木工、泥瓦工、钢筋工、架子工、水电工等专业技术人员。人员配备齐全，技术力量雄厚，且配有各类作业机械设备、机具。

   多元化的绿色产业基地,项目占地270亩，生产装配式管廊、桥梁生产线，新型排水沥青环保站、透水混凝土新型环保站、钢箱梁、灯杆厂、人造大理石厂、双壁波纹厂、HDPE管厂等建设研发、办公、宿舍、停车一体的产业。

   几年来，新疆城建洪源市政园林有限公司以最大的热情投入到城市基础设施建设中，恪守“诚实守信、质量第一、用户至上”的服务宗旨，为城市基础实施建设创造了一大批优质精品工程，赢得了市场的认同，逐步树立了企业的品牌形象。

   公司狠抓安全、质量关，致力于质量第一，诚信发展，不断提高企业知名度，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的企业及项目管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。公司坚持“以市场为导向，以竞争为动力，向质量要信誉，向管理要效益”的经营方针，发扬“诚实、信誉、优质、创新”的企业精神，做到“建一处工程，树一座丰碑”的宗旨。对社会、业主恪守承诺，诚实经营，在不断自我完善中做优做强，创“实力城建洪源市政、品牌城建洪源市政、特色城建洪源市政、和谐城建洪源市政”，朝着经营多元化、管理科学化的全国一流市政公司目标奋进。

    

   现因企业发展需要，针对应届毕业生，实习生，提供多类岗位，诚聘优秀人才！

   一、招聘岗位

   1、市政、房产技术员（若干名）   薪资：5K-8K

   岗位职责：

   ①、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表。

   ②、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。

   ③、参与工程中施工测量放线工作，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

   ④、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作，参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

   2、市政、房产资料员（若干名）薪资：5K-8K

   ①、协助项目经理全面负责项目工程技术资料及工程档案的管理工作。

   ②、严格按建设工程资料管理规程负责收集、整理建设单位的技术资料与工程档案。

   ③、对监理单位、施工单位、各分包单位的建设工程资料进行定期、不定期检查与监管，确保建设工程档案真实、完整、齐全、有效。

   ④、按公司的管理规范进行部门内部的文件管理，档案资料的收发登记、收集、整理、统计、归档、保管、查询、移交工作。

   ⑤、遵守公司保密制度，不得造成档案的损毁、丢失、泄密；不得擅自提供、复制档案，确保档案的机密与安全。

   3、市政、房产预算员（若干名）薪资：5K-8K

   ①、协助项目经理，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对项目经理负责。

   ②、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。

   ③、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

   4、会计、出纳、项目会计（若干名）薪资：5K-7K

   ①、完成财务部领导布置安排的日常工作及相关财务工作。

   ②、与项目对接，完成各项目报销、挂账、审批等工作。

   ③、协助项目完成项目成本管控工作。

   ④、完成各类报表报送及相关资料整理，归档工作。

   二、招聘专业

   土木工程、给排水科学与工程、工程造价、工程管理、建筑工程技术、林学、园林、水利水电工程、会计、金融专业等相关专业。

   三、薪资待遇

3. < >3000元/月（顶岗实习：3000元/月）实习期3-6月（包含顶岗实习期间）

    

   2、转正后

   （1）项目岗位薪资：5000-8000元/月

   （2）会计岗：5000-7000元/月

   以上岗位定岗定级后享受：五险一金（转正满一年缴纳住房公积金）、包食宿（汉餐）、节日福利、生日福利、交通补助（转正满一年享受）、工龄工资、全年薪资（包含冬休期间）、年终奖金、企业培训、季度晋升考核机制、带薪年假（转正满一年享受）

   四、企业晋升机制

   1、项目管理技术人员/资料员/预算员

   四级技术员→三级技术员→二级技术员→一级技术员→技术负责人→公司管理层

   2、会计/出纳

   三级部员→二级部员→一级部员→主管→公司管理层

   五、应聘方式

   1、投递简历，邮箱号：1241593103@qq.com

   2、进行面试

4. < >< >咨询电话：①、俞瑞18699459879（微信同号）

    

   企业地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区北站西路1669号