乌鲁木齐经济技术开发区玄圃酒店招聘信息

岗位一： 前厅部主管 1人 5000-7000元/月

一、岗位职责

1、督导员工按照酒店服务程序和规范，提供优质服务；

2、负责申报和领用前台对客服务用品和办公用品；

3、抽查接待收银岗位的账单，确保住店客人的帐单准确无误 ；

4、负责检查客房房卡统计清理的情况，并做好相关记录；

5、检查督导接待员的工作情况、各种报表，散客证件扫描情况，检查公安信息和退房情况、确保工作记录、报表填写准确

6、审查及确保交班本上的待办事情得到及时跟进,有异常情况须及时通知上级,以便得到及时处理；

7、负责员工在职或入职培训、转正考评，考勤和计件提成的统计，以及员工月度考核；

8、组织和实施前厅部培训和周例会，以及参加总公司的企业文化活动及制度培训；

二、任职资格

1、年龄：25-35岁，性别不限，大专及以上学历

2、酒店前台经理/主管工作经验2年以上：

3、知识要求：服务、管理、营销方面的知识

4、能力要求：初级管理、培训能力

5、其他要求：品貌端正，具备良好的沟通和协调能力，有责任心

岗位二：储备销售经理 2人 ，薪资4000-7000元/月

（一）岗位职责：

1、负责店长对协议客户拜访、协议签订、回访、档案收集整理，以及相关协议政策制定和维护管理；

2、收集整理会员客户的档案资料，制定会员政策和管理工作；

3、对接各个网络运营商，关于价格、营销方案、网评、预定管理的工作沟通处理；

4、各个节假日酒店销售政策方案的制定、广告宣传、节日装饰的策划、制作和具体实施；

5、处理客户产品咨询、订房、订会和预定单的具体执行工作；

6、销售部其他具体销售工作的处理对接，以及对前厅部相关协助工作。

（二）岗位要求

1、年龄22-35岁，性别不限；

2、大专以上学历，旅游/酒店管理、市场营销、电子商务等专业，善于沟通（口头和书面表达），有意愿长期在酒店发展人员优先考虑；         

3、形象气质佳，服务意识强，具备基础对客沟通表达能力；

4、学习力强，有责任心，工作认真细心；

岗位三 前厅接待2-3人  ，薪资3500元+提成；

岗位职责：

1、及时、准确接听客人电话，熟悉了解酒店办理入住、退房和收银工作程序；

2、做好住店客人的登记及信息管理工作；

3、负责前台工作区域的卫生环境，保证电源、音响等设备安全及正常运转（包括复印机、电脑、打印机等）；

4、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、气质佳，年龄18—30岁，身高1.60以上；

2、中专或大专以上学历，旅游/酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业，有酒店工作经验者优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

 

*薪资福利明细：

1、免费食宿

2、缴纳社保

3、享受提成工资、年终绩效奖、工龄津贴、夜班补助。

4、带薪年假、婚假、生育假、陪产假、丧假等有薪假期；

5、员工生日礼品和法定节日福利。

*工作地点：乌鲁木齐市经济技术开发区上海路126号

*联系人：刘经理，0991-7536639/13369671979（微信同号，添加微信注明应聘+岗位）